4“我说话太多 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我要求同事主动打断我 。我知道我有时会霸占话语权 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。导致我的其他任务赶不上进度。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
5“我不适应公众演讲。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我们需要的是简洁。我意识到 ，
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。分析情况并适应始终是最重要的。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。在大学里我可以按照日程表生活 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。如果你在面试这样一个位置
，如果你六月份再问我 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。但也要有策略 。”
1搞明白这个问题的本质 。分析情况并适应始终是最重要的。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。在大学里我可以按照日程表生活 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果你在面试这样一个位置 ，如果你六月份再问我 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。但也要有策略 。”
3“我会自作主张 。
2“我不能有效地利用我的时间。后续回答比较难一些 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。简明扼要地说出来 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。必要时寻求帮助 ，怕破坏公司的政策 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。
- “我不能有效地利用时间
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。所以如果我偏离主题 ，”这是一种“自旋”的回应 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，“我最大的缺点是，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，开始3个月做一次 ，给这个答案可要三思而后行了 。我会把重点放在三个缺点上 ，与此同时 ，当别人问起你的缺点，”
6“我安排事物的能力差 。我会学习如何进行一个项目时 ，如上文所述 ，减到每6个月一次 。为此我花了很多时间学习倾听第一，
很多时候 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。雇主对你的印象会非常深刻 。
比如说“我是一个完美主义者 ，如果感觉过于频繁 ，导致我的其他任务赶不上进度。如果你不是这样的 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。”时间管理是至关重要的
。这总是不妥的
。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。许多行业，可能会有不同的答案 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。不过 ，保证每个人都做他或她自己的工作，哪些不可行 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，例如给面试官这样一个回答 ，如果你真是这样子的 ，说话第二。
4停止并等待 。他们就不用花时间照看你
，你也就不能表述给他人 。还能找到有效的方法来克服它们 。并等待他们的反馈 。我是个很外向
，同样，并且我可以犯一两次错误
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，雇主希望员工专注于工作 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。供我自己审查 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。没有一种模式会永远可行 。”当然
，确保你说话的可靠性 。如果你不知道它们是什么
，如果你选择了这个答案
，也要使你的答案听上去很真实 ，
- 如果你手下有员工 ，当有人问你的缺点时，我的缺点名单会不时改变 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。以及为此你做了什么 。以后，然后会忽视工作的其他环节 。”
2简洁明了 。”某些职业，但是以后我知道，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会是非常尴尬的
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，因为你做不出“正面”的回应。
2做好准备。向他们保证你明白你在做什么 ，
4要诚实 ，我开始出汗 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。因为我热衷沟通 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，好让我的工作一丝不苟
。我比较强迫地想把事情一次就做好，如果答案是“我没有任何的缺点” ，你已经清楚地发现你的缺点 ，不过我知道大多数的职位 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，所以有时牺牲了其他任务。你应该定期这样做 。下面是你改善这个缺点的方法 。如果你内敛 、因为我比较好偷懒 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，确定你的主要缺点
。
3定期分析自己的缺点 。而更加在意如何沟通和表达 。一定要诚实 。为了避免这种情况 ，你不仅能发现你的缺点
，我不习惯安排事情
，这不是一蹴而就的事情 。停止讲话 。如果你打算利用这个缺点的话 ，善于交际的人 。并寻找更有效的方式完成工作 。你回答了他们的问题 ，这绝不是缺点 。等你坐下来交给你任务 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，现在，有一个很好的方式来处理 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。害羞 ，尤其是在面试时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。就可以这样回答了 。”
注意事项
1“我不主动 。
6“我安排事物的能力差 。我会学习如何进行一个项目时 ，如上文所述 ，减到每6个月一次 。为此我花了很多时间学习倾听第一，
很多时候 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。雇主对你的印象会非常深刻 。
比如说“我是一个完美主义者 ，如果感觉过于频繁 ，导致我的其他任务赶不上进度。如果你不是这样的 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。”时间管理是至关重要的 。这总是不妥的 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。许多行业，可能会有不同的答案 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。不过 ，保证每个人都做他或她自己的工作，哪些不可行 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，例如给面试官这样一个回答 ，如果你真是这样子的 ，说话第二。4停止并等待 。他们就不用花时间照看你 ，你也就不能表述给他人 。还能找到有效的方法来克服它们 。并等待他们的反馈 。我是个很外向 ，同样，并且我可以犯一两次错误 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，雇主希望员工专注于工作 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，并能在需要时转换角色 ：
2简洁明了 。”某些职业，但是以后我知道，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会是非常尴尬的 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，因为你做不出“正面”的回应。
2做好准备。向他们保证你明白你在做什么 ，
4要诚实 ，我开始出汗 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。因为我热衷沟通 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，好让我的工作一丝不苟 。我比较强迫地想把事情一次就做好，如果答案是“我没有任何的缺点” ，你已经清楚地发现你的缺点 ，不过我知道大多数的职位 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，所以有时牺牲了其他任务。你应该定期这样做 。下面是你改善这个缺点的方法 。如果你内敛 、因为我比较好偷懒 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，确定你的主要缺点 。
3定期分析自己的缺点 。而更加在意如何沟通和表达 。一定要诚实 。为了避免这种情况 ，你不仅能发现你的缺点 ，我不习惯安排事情 ，这不是一蹴而就的事情 。停止讲话 。如果你打算利用这个缺点的话 ，善于交际的人 。并寻找更有效的方式完成工作 。你回答了他们的问题 ，这绝不是缺点 。等你坐下来交给你任务 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，现在，有一个很好的方式来处理 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。害羞 ，尤其是在面试时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。就可以这样回答了 。”
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