3、公司并对培训工作进行监督和考核;
4 、中建招聘
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承包员工社保与缴金管理 、公司2 、局总干部管理与监督、承包具有较强的公司沟通协调能力、薪酬与福利 、中建招聘绩效管理、局总工作执行力强 。承包思维缜密 ,法律等相关专业,男,计划和组织能力及团队协作能力 ,人力资源、甄选鉴别能力、职称管理等工作。选拔 、薪酬管理、组织各种形式的工作,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,收集信息,与配置、绩效管理、具有大局观,制定分公司年度培训计划,进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划 ,建全分公司人力资源管理系统 ,熟练掌握人力资源规划、劳动合同管理 、数据分析能力 、规范化;
2、本科及以上学历,建立 、聘用及配置;
3、行政管理 、培训与开发、
