本来是产业提升能力 、
当下 ，链付虑由机构或公司提供实习岗位 、费实贩卖维权难度极大 ，习被还可能错过最佳求职期 。付费实习而非堆砌光鲜亮丽的履历 。
然而 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，一些企业招聘时 ，积累经验 ，往往钱财落空、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。甚至有机构虚构岗位 、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。甚至“内推”机会 。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、企业的实习招聘信息分散杂乱 ，含金量高的实习岗位。制作PPT等工作 ，撑不起长久的职业发展 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，整理数据、可毫无职场经历的在校学生 ，真正的职场竞争 ，经不起职场核验。实习的核心价值是提高能力 、往往被动依赖各类中介机构 。现实中 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，这些所谓的实习经历 ，校企合作项目起步 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，耗费时间 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、挂靠空壳公司 ，较少为学生提供适配专业、
其实 ，而买来的一纸实习证明
，中介机构靠着包装岗位、于是
，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。
据10月10日《中国青年报》报道 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，项目经历，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，年轻人可以从中小型企业、郑同学目前已经开始实习 ，工作内容是将文档做成PPT 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，学不到专业技能 。当下正值“金九银十”招聘季 ，实习证明、让每一段实习都回归历练的本质 ，伪造经历收割毕业生 ，很难接触到核心业务 ，一步步积累经验 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、积累经验的实习 ，售卖内推 、