不过，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，再进行简单的交接手续，当我走进贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时，
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我，经理要对你进行辞职面试。:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了
。
过了大约半个小时
，