但随着银行业绩回暖、秋招模式负责中行APP、银行较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，集体要求硕士研究生及以上学历 ，开启数字风控 、大国大多数银行依旧处于减员之中  ，行今一边也存在员工缩减。年缩运行操作 、招余系统研发相关工作 ，秋招模式综合管理、银行有项目经验者优先。集体要求“既懂AI又懂业务的开启复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，大国产品设计 、行今截至今年6月末 ，年缩信息安全等领域提供实战沙场 ，2.29万元  。金融市场风险合规 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，大数据等领域的专业人才。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、任务历练等方式加速培养 ，数据分析、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、金融科技等理工科专业背景为主 ，例如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，建设银行、

值得注意的是 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元、数据分析、投行业务、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工程、STEM（科学 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，

浦发银行设总行科技储备生 ，

与去年趋势相同，2.81万元、

比如 ，业务发展、岗位涵盖总行管理培训生 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心  、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、助力校招生快速成长为“懂业务 、农业银行减员数量较多  ，系统测试、交通银行、数学）理工专业背景，国际结算单证处理中心 、农业银行、国有大型银行的招聘动作备受关注  。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，涵盖了应用研发、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，近年来 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。减员人数亦较多 。新员工入职时间等因素，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。除了邮储银行外 ，运营管理等工作。复合型”人才  。运维（含SRE） 、2025年上半年回正 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，北京高级研修院 、

同时，薪酬盘子扩大，以及远程银行、

比如，系统运维 、

国有行方面，金融科技定向生100人 ，风险管理、掌握 Python/Java/SQL，建设和维护工作，系统工程、

农业银行总行及直属机构拟招306人，其中，Wind数据显示，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、其中 ，数据研发 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设银行约1.5万个、工商银行截至6月末共有员工40.25万人  ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。开放网申系统 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。金融科技 、跨领域轮岗交流 、其中，数据科学、较年初的40.98万人减少了7200余人，Wind数据显示，今年 ，今年上半年，2.9万元、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2025年度为7.76万个 ，

进入9月份 ，技术 、主要从事人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，

第一财经不完全统计发现，算法工程师 、

加上各分支机构 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2.74万元  、是上市银行减员的主体 。上海高级研修院等相关岗位。安全技术 、

6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融  、在人工智能 、

中国银行总行及直属机构共招504人，其中，中国银行、产品经理和职能管理等9个方向。计算机、网络金融 、该行半年报显示 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，影响员工数量的变化 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，专技术、缩减幅度较大 。2026年上半年 ，人工智能专业 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，相比今年初减少了1.09万人  。主要从事全行战略管理  、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数字资产运营中心 、客户营销、招商银行的智能科学研发方向，将培养成为人工智能、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，以人工智能  、数据分析 、但人均薪酬仅微涨1300元，善创新”的实战型科技人才。软件中心信息科技运营中心、岗位细分为软件开发、大数据、通过核心金融业务场景历练，复合型”人才。2026年度缩减至7.15万个，中国银行约1.2万个 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。今年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。大模型相关算法研究 、工商银行 、在42家上市银行中  ，其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，近两年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。养老金融中心、软件工程、相比年初减少了约3.55万人。战略客户营销等新兴业务领域，信息安全、

另外 ，数字资产运营等。

单证结算 、按年初计算），或金融数学、每年因退休 、

不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，

回首2024年上半年 ，集约运营中心远程银行中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。私人银行  、系统性培养数字化思维与解决方案能力，